Średnia pensja w przedsiębiorstwach we wrześniu 2026: płace w miejscu, etatów ubywa

Wrześniowe dane Głównego Urzędu Statystycznego nie przyniosły rewolucji w portfelach pracowników. Przeciętna płaca w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób wzrosła względem sierpnia o niecałe 7 zł. W skali roku obraz jest znacznie korzystniejszy, choć raport pokazuje też słabnący rynek pracy. 

Wynagrodzenia: symboliczny wzrost w miesiąc, wyraźny w rok 

Według komunikatu GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie we wrześniu 2026 roku sięgnęło 9266,48 zł brutto. Osoba zatrudniona na standardowej umowie o pracę otrzymałaby z tej kwoty około 6646 zł na rękę. Do średniej wliczane są również premie, nagrody, dodatki za nadgodziny oraz odprawy emerytalne, dlatego sporo pracowników może zarabiać mniej, niż sugeruje statystyka. 

W sierpniu przeciętna płaca w tym segmencie gospodarki wynosiła 9259,54 zł brutto, więc miesięczny wzrost o 0,1 proc. trudno uznać za odczuwalny. Inaczej wygląda porównanie z wrześniem 2025 roku, bo pensje są dziś nominalnie wyższe o 5,9 proc. 

Dane za cały trzeci kwartał potwierdzają ten kierunek. Średnia bez nagród z zysku wyniosła 9382,05 zł, a po ich doliczeniu 9386,28 zł. 

Mniej etatów i ograniczony zakres statystyki 

Drugą stroną raportu jest zatrudnienie, które nadal się kurczy. We wrześniu w sektorze przedsiębiorstw przypadało przeciętnie 6,4 mln etatów, czyli o 0,1 proc. mniej niż w sierpniu i o 0,8 proc. mniej niż przed rokiem. Zestawienie obu wskaźników pokazuje, że firmy płacą więcej, ale zatrudniają mniej osób. 

Warto też pamiętać, kogo dotyczą te liczby. Miesięczne wyliczenia obejmują wyłącznie przedsiębiorstwa, w których pracuje minimum 10 osób. Poza zestawieniem zostają m.in. jednoosobowe działalności gospodarcze, pracownicy sfery budżetowej i zatrudnieni w mniejszych firmach. 

Pełniejszy obraz zarobków w całej gospodarce narodowej urząd publikuje raz na kwartał. Porównując własną wypłatę z wrześniową średnią, dobrze mieć na uwadze, że opisuje ona tylko część rynku pracy.