HR Business Partner

HR Business Partner

Pion HR/BHP / podkarpackie / Tajęcina k. Rzeszowa/ Rzeszów

Zakres obowiązków

  • Wspieranie rozwoju oraz kultury organizacyjnej - dbałość o to by miejsce, które współtworzymy było przyjazne ludziom, sprzyjało rozwojowi zespołu oraz wspierało dalszy wzrost Grupy PeP
  • Liczymy na pomoc i kreatywne pomysły w obszarze miękkiego i twardego HR w budowaniu procesów związanych z rozwojem zespołów
  • Wsparcie nowych pracowników podczas procesu onboardingowego wraz z aktualizacją oraz opracowywaniem stosownych procedur/regulaminów. Koordynacja procesu onboardingu w podziale na specyfikę działu
  • Przygotowywanie materiałów wewnętrznych, raportów i analiz, aktualizacja materiałów wewnętrznych
  • Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie doboru prowadzenie szkoleń, warsztatów i innych form przekazywania wiedzy, obsługa platformy e-learningowej
  • Przygotowywanie planów szkoleniowych i naprawczych dla pracowników oraz nadzór nas ich realizacją oraz ewaluacja poszkoleniowa 
  • Organizacja i koordynacja wydarzeń i eventów wewnątrzfirmowych oraz zewnętrznych oraz aktywny w nich udział, spotkania regionalne itp. 
  • Wsparcie przy rozwoju Ścieżek Karier w PeP – organizowanie wewnętrznych programów rozwojowych, tworzenie tekstów i artykułów promujących działania HR w PeP
  • Budowanie kultury zaangażowania, lojalności oraz komunikacji wewnątrz organizacji
  • Doradztwo w zakresie stosowania odpowiednich narzędzi i rozwiązań z obszaru HR, testowanie wybranych
  • Prowadzenie szkoleń, spotkań, dawanie feedbacku w zespołach , które potrzebują wsparcia
  • Kreowanie marki pracodawcy (EB): media społecznościowe, lokalny i ogólnopolski rynek pracy, środowisko branżowe i akademickie
  • Rekomendowanie nowych rozwiązań i możliwości w zakresie ZZL
  • Monitorowanie trendów w obszarze HR / rozwoju kompetencji, aby wspierać podejście biznesowe i inicjatywy szkoleniowe w organizacji
  • Mila widziana chęć, umiejętność i doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń oraz warsztatów 
  • Uczestnictwo w wybranych procesach rekrutacyjnych i procesie awansów wewnętrznych 

Poszukiwane kompetencje

  • Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w firmie liczącej co najmniej 300 pracowników
  • Wykształcenie wyższe preferowane kierunki: biznes, ekonomia, prawo, psychologia, ZZL
  • Znajomość biznesu i umiejętność przekładania strategii biznesowej na inicjatywy HR
  • Znajomość języka angielskiego, min. na poziomie B2
  • Inicjatywa oraz dynamizm w działaniu
  • Komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji
  • Zainteresowanie procesami HR
  • Znajomość prawa pracy

Co możemy Ci zaoferować?

W PeP najbardziej cenimy zadowolenie naszego zespołu.
Dlatego wychodzimy naprzeciw potrzebom pracowników, tworząc wyjątkowe miejsce pracy.

Prywatna opieka medyczna Z pewnością cenisz sobie dostęp do doświadczonych lekarzy. Zadbaj o swoje zdrowie i skorzystaj z dofinansowania opieki medycznej

Ubezpieczenie na życie Dbamy o Ciebie i o Twoich najbliższych, bo wiemy jak ważne jest bezpieczeństwo. Oferujemy ubezpieczenie na życie, które pomoże Ci w razie wypadku lub choroby.

Karta Multisport lub Ok System Sport to zdrowie! Skorzystaj z karty Multisport lub Ok System po godzinach pracy i rozwijaj swoje pasje sportowe.

Atrakcyjny system premiowy Działamy w oparciu o system premii kwartalnych MBO. Wierzymy, że jasne sformułowanie celów to podstawa.

Elastyczne formy zatrudnienia Pracuj tak, jak jest Ci wygodnie! Skorzystaj z form zatrudnienia, które są dla Ciebie najdogodniejsze. Umowę o pracę lub B2B

Praca zdalna Chcesz pracować z domu? W PeP wierzymy, że potrafisz skutecznie zarządzać swoim czasem i proponujemy możliwość pracy zdalnej.

Kursy językowe W PeP wiemy, że znajomość języków obcych to podstawa. Będąc naszym pracownikiem, będziesz mógł skorzystać z lekcji języka angielskiego z native speakerem.

Eventy firmowe U nas znajdziesz strefę no-bussines, Chill taras i weźmiesz udział w wielu wydarzeniach tematycznych. Dbamy o dobrą i przyjazną atmosferę

Budżet szkoleniowy Wierzymy, że zawsze można się rozwijać i uczyć nowych rzeczy, dlatego regularnie organizujemy szkolenia, warsztaty, webinary czy facylitacje

Zapraszamy do aplikowania za pośrednictwem formularza aplikacyjnego

Dziękujemy za złożenie aplikacji- zapoznamy się z każdym CV, zastrzegamy sobie jednak możliwość odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.