HR Business Partner

Human Resources / podkarpackie / Tajęcina k. Rzeszowa

Zakres obowiązków

  • Wspieranie rozwoju oraz kultury organizacyjnej - dbałość o to by miejsce, które współtworzymy było przyjazne ludziom, sprzyjało rozwojowi zespołu oraz wspierało dalszy wzrost Grupy PeP.
  • Liczymy na pomoc i kreatywne pomysły w obszarze miękkiego i twardego HR w budowaniu procesów związanych z rozwojem zespołów.
  • Wsparcie nowych pracowników podczas procesu onboardingowego wraz z aktualizacją oraz opracowywaniem stosownych procedur/regulaminów. Koordynacja procesu onboardingu. 
  • Współpraca w zakresie doboru prowadzenie szkoleń, warsztatów i innych form przekazywania wiedzy, obsługa platformy e-learningowej.
  • Organizacja i koordynacja wydarzeń i eventów wewnątrzfirmowych oraz zewnętrznych oraz aktywny w nich udział.
  • Wsparcie przy przygotowaniu i analizie planów szkoleniowych dla pracowników oraz nadzór nad ich realizacją oraz ewaluacja poszkoleniowa.
  • Wsparcie przy rozwoju Ścieżek Karier w PeP – organizowanie wewnętrznych programów rozwojowych, tworzenie tekstów i artykułów promujących działania HR w PeP.
  • Budowanie kultury zaangażowania, lojalności oraz komunikacji wewnątrz organizacji.
  • Doradztwo w zakresie stosowania odpowiednich narzędzi i rozwiązań z obszaru HR, testowanie wybranych.
  • Kreowanie marki pracodawcy (EB): media społecznościowe, lokalny i ogólnopolski rynek pracy, środowisko branżowe i akademickie.
  • Rekomendowanie nowych rozwiązań i możliwości w zakresie ZZL.   
  • Monitorowanie trendów w obszarze HR / rozwoju kompetencji, aby wspierać podejście biznesowe i inicjatywy szkoleniowe w organizacji. 
  • Mila widziana chęć, umiejętność i doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń oraz warsztatów.

Poszukiwane kompetencje

  • Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w firmie liczącej co najmniej 300 pracowników.
  • Wykształcenie wyższe preferowane kierunki: biznes, ekonomia, prawo, psychologia, ZZL
  • Znajomość biznesu i umiejętność przekładania strategii biznesowej na inicjatywy HR.
  • Znajomość języka angielskiego, min. na poziomie B2. 
  • Inicjatywa oraz dynamizm w działaniu.
  • Komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji.
  • Zainteresowanie procesami HR.
  • Znajomość prawa pracy.
  • Dyspozycyjność do podróży krajowych.
  • Mile widziana umiejętność prowadzenia szkoleń/ warsztatów.

Co możemy Ci zaoferować?

W PeP najbardziej cenimy zadowolenie naszego zespołu.
Dlatego wychodzimy naprzeciw potrzebom pracowników, tworząc wyjątkowe miejsce pracy.

Prywatna opieka medyczna Z pewnością cenisz sobie dostęp do doświadczonych lekarzy. Zadbaj o swoje zdrowie i skorzystaj z dofinansowania opieki medycznej

Ubezpieczenie na życie Dbamy o Ciebie i o Twoich najbliższych, bo wiemy jak ważne jest bezpieczeństwo. Oferujemy ubezpieczenie na życie, które pomoże Ci w razie wypadku lub choroby.

Karta Multisport lub Ok System Sport to zdrowie! Skorzystaj z karty Multisport lub Ok System po godzinach pracy i rozwijaj swoje pasje sportowe.

Atrakcyjny system premiowy Działamy w oparciu o system premii kwartalnych MBO. Wierzymy, że jasne sformułowanie celów to podstawa.

Elastyczne formy zatrudnienia Pracuj tak, jak jest Ci wygodnie! Skorzystaj z form zatrudnienia, które są dla Ciebie najdogodniejsze. Umowę o pracę lub B2B

Praca zdalna Chcesz pracować z domu? W PeP wierzymy, że potrafisz skutecznie zarządzać swoim czasem i proponujemy możliwość pracy zdalnej.

Kursy językowe W PeP wiemy, że znajomość języków obcych to podstawa. Będąc naszym pracownikiem, będziesz mógł skorzystać z lekcji języka angielskiego z native speakerem.

Eventy firmowe U nas znajdziesz strefę no-bussines, Chill taras i weźmiesz udział w wielu wydarzeniach tematycznych. Dbamy o dobrą i przyjazną atmosferę

Budżet szkoleniowy Wierzymy, że zawsze można się rozwijać i uczyć nowych rzeczy, dlatego regularnie organizujemy szkolenia, warsztaty, webinary czy facylitacje

Zapraszamy do aplikowania za pośrednictwem formularza aplikacyjnego

Dziękujemy za złożenie aplikacji- zapoznamy się z każdym CV, zastrzegamy sobie jednak możliwość odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.