Kim jesteśmy?
Polskie ePłatności to lider branży Fintech, działający na rynku od 2010 roku. Jesteśmy najszybciej rozwijającą się firmą z branży technologii płatniczych, która znajduje się aktualnie na drugim miejscu największych na polskim rynku procesorów płatności bezgotówkowych. W Grupie PeP funkcjonują spółki: PeP S.A. i PeP Online Sp. z o.o. oraz BillBird S.A.
Grupę tworzy ponad 700 specjalistów i ekspertów, zmieniając sposób w jaki Ty i Twoi znajomi dokonujecie płatności. W PeP obsługujemy 113 tys. klientów, którym dostarczyliśmy już 238 tys. terminali, a liczba procesowanych każdego dnia transakcji to ponad 6 000 000. Dołączając do naszego zespołu zyskasz szansę realizowania projektów, które wprowadzają innowacyjne rozwiązania, mające realny wpływ na życie ludzi.
Od 2021 roku jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Nexi, która jest liderem branży PayTech w Europie. Grupa swoje przedstawicielstwa posiada w 25 krajach europejskich i zatrudnia ponad 10 000 pracowników. W Polsce do Grupy Nexi należą również Przelewy24. Umożliwiamy zatem pracę w międzynarodowym środowisku i wymianę doświadczeń, poprzez uczestnictwo w różnorodnych projektach.
Zapraszamy do zapoznania się z naszymi aktualnymi ofertami pracy!
Pion IT Rzeszów, praca hybrydowa 3/2, lub 100% zdalna cała Polska
Pion Finansowy Rzeszów
Pion Risk&Compliance Rzeszów lub praca 100% zdalna
Pion Risk&Compliance Rzeszów/Praca zdalna
Pion Risk&Compliance Rzeszów/ Praca zdalna
Pion Finansowy
Pion Finansowy Rzeszów
Pion Risk&Compliance Rzeszów, praca hybrydowa
Pion Risk&Compliance Kraków i/lub Rzeszów
Pion Operacji i Customer Care Kraków/ Kielce/ Rzeszów
Pion IT
Pion IT Tajęcina k. Rzeszowa/ Kraków
Pion Sprzedaży
Staż Tajęcina/ Rzeszów
Pion IT Rzeszów, model pracy hybrydowej
Pion HR/BHP
Pion Sprzedaży cała Polska, biura Regionalne/ przydzielony teren działania
Pion Sprzedaży Rzeszów, ul. Piłsudskiego 32
Wyślij do nas swoje CV
Chciałbyś z nami pracować? Przyślij nam swoje CV za pomocą formularza aplikacyjnego, który zobaczysz po kliknięciu przycisku "aplikuj" w ofercie pracy.
Porozmawiajmy
Po zapoznaniu się z aplikacjami, z wybranymi kandydatami, kontaktujemy się telefonicznie. Na tym etapie rozmawiamy o Twoim doświadczeniu zawodowym i kwalifikacjach, dopytujemy o szczegóły dotyczące wykształcenia, Twoje oczekiwania i znajomość języka angielskiego.
Spotkajmy się
Kolejny etap to spotkanie, w którym uczestniczysz Ty, Twój przyszły przełożony i specjalista z działu HR. Podczas spotkania poznamy się lepiej i dowiesz się więcej o swojej przyszłej roli w naszej organizacji. Na niektóre stanowiska przewidziane są dodatkowe zadania lub case study.
Dołącz do naszego zespołu
Po spotkaniu kwalifikacyjnym przekażemy Ci informacje zwrotne i decyzję. Wybranemu kandydatowi przedstawimy ofertę pracy i warunki zatrudnienia. Cieszymy się, że dołączysz do naszego zespołu i czekamy na Ciebie na onboardingu.
W PeP najbardziej cenimy zadowolenie naszego zespołu.
Dlatego wychodzimy naprzeciw potrzebom pracowników, tworząc wyjątkowe miejsce pracy.
Prywatna opieka medyczna Każdemu pracownikowi oferujemy możliwość dofinansowania do prywatnej opieki medycznej – PZU lub Medicover
Ubezpieczenie na życie Oferujemy dofinansowanie do prywatnego ubezpieczenia na życie PZU
Karta Multisport lub Medicover Sport Dofinansujemy Twój pakiet sportowy
System premiowy Cenimy Twoją pracę i zaangażowanie, zapewniając przejrzysty system premiowy. W zależności od stanowiska mogą to być premie miesięczne lub kwartalne MBO
Elastyczne formy zatrudnienia Proponujemy zatrudnienie w oparciu o UOP lub kontrakt B2B, w zależności od Twoich potrzeb i preferencji
Praca hybrydowa Pracuj tak, jak Ci wygodnie! Możesz skorzystać z modelu pracy hybrydowej, 3 dni w tygodniu pracując w jednym z naszych nowoczesnych biur, a pozostałe 2 dni z domu
Wdrożenie do pracy W pierwszych dniach pracy weźmiesz udział w cyklu szkoleń, które przygotują Cię do objęcia nowego stanowiska.
Wydarzenia firmowe Cyklicznie organizujemy imprezy działowe i ogólnofirmowe, bierzemy udział w wydarzeniach sportowych i organizujmy konkursy tematyczne
Budżet szkoleniowy Wierzymy, że zawsze można się rozwijać i uczyć nowych rzeczy, dlatego regularnie organizujemy szkolenia, warsztaty, webinary czy facylitacje
Kultura organizacyjna Grupy Nexi opiera się na 4 wartościach:
1. Klient zawsze w centrum naszej uwagi
2. Kreujemy trendy na rynku płatności, dzięki naszej wiedzy i kompetencjom
3. Razem jesteśmy niezwyciężeni
4. Różnorodność jest naszą siłą
Dział rekrutacji PeP
rekrutacja@pep.pl
Strefa no-business
Eventy firmowe w PeP to nieodłączny element pozwalający na integrację naszych pracowników. Dbamy o dobrą i przyjazną atmosferę wśród członków naszej rodziny. Regularnie zapewniamy możliwość wzięcia udziału w spotkaniach, wydarzeniach czy konkursach, które pozwalają na oderwanie się od codziennej rutyny. Dołącz do nas i zacznij swoją przygodę w branży #Fintech.
Dyrektor Działu Rozliczeń
Ewelina rozpoczęła swoją przygodę z PeP w 2010 od Centrum Obsługi Akceptanta, zaś dziś kontynuuje karierę zawodową w Departamencie Finansów. Na co dzień zajmuje się rozliczeniem merchantów co daje jej dużą satysfakcję. Ewelina ceni w PeP przyjazną atmosferę w pracy, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych dzięki bogatej ofercie szkoleniowej.
Dyrektor Zespołu Rozwoju Oprogramowania
Wojtek jest programistą z zamiłowania – specjalizuje się w technologiach takich jak .Net, SQL czy System Embedded. Swoją karierę w Polskich ePłatnościach rozpoczął na stanowisku Programisty, zaś dziś zajmuje stanowisko Dyrektora i zarządza zespołem Technologii i Operacji. W PeP, Wojtek najbardziej ceni sobie możliwość łączenia pasji z pracą, która nieustannie zaskakuje nowymi wyzwaniami.
Dyrektor Działu Wsparcia Operacji
Anna zajmuje się obecnie wsparciem procesów około migracyjnych oraz utrzymaniem procesów w oddziale PeP w Kielcach. Sądzi, że współpraca na wielu obszarach pozwala na poszerzanie horyzontów i próbę odnalezienia właściwej ścieżki kariery, pozwalającej na samorealizację. Zadań jest bardzo dużo, zaś tempo pracy nie pozwala na nudę.
Kierownik ds. Rozwoju Produktów
Ewa swoją karierę zawodową w PeP rozpoczęła w 2017 roku na stanowisku Asystentki Zarządu. Dzięki swojej ambitnej postawie obecnie pełni rolę głównego specjalisty ds. rozwoju produktu. Na co dzień zajmuje się rozwojem i zwiększaniem wartości produktów PeP. Jak sama mówi: „W pracy cenię sobie ciągły rozwój, zdobywanie nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego, a także pracę w przyjaznej atmosferze.”
Dyrektor Centrum Serwisowego
Kacper swoją przygodę z PeP rozpoczął w 2017r. na stanowisku Koordynatora Centrum Serwisowego. Od 2019r. zajmuje stanowisko Dyrektora Centrum Serwisowego nadzorując zarówno pracę serwisantów jak i Centrum Kompletacji POS. W pracy ceni sobie przede wszystkim możliwość rozwoju zawodowego, szlifowania swoich umiejętności oraz stabilność. Jak mówi „rutyna czy monotonność to nie mój żywioł, chętnie uczestniczę w nowych projektach próbując pokonywać bariery i cieszyć się każdym osiągniętych zawodowym szczytem.”
