Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Pion HR/BHP / podkarpackie / Rzeszów

Zakres obowiązków

  • Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych z pracą oraz sprawdzanie ich pod względem merytorycznym
  • Rozliczanie umów cywilno-prawnych
  • Sporządzanie zestawień, raportów, a także rozliczeń z zakresu ZUS, PDOF, GUS, PFRON
  • Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej
  • Kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US, PIP, GUS
  • Obsługa systemu kadrowo-płacowego ERP Optima i Płatnik
  • Obsługa świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i Pracowniczych Planów Kapitałowych
  • Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadrowo- płacowej
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych wraz z umiejętnością ich implementacji
  • Wspieranie zespołu w kompleksowej obsłudze pracowników i współpracowników
  • Udział w bieżących projektach
  • Współpraca z innymi działami firmy

Poszukiwane kompetencje

  • Co najmniej 2 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową i samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń – warunek konieczny
  • Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz ERP Optima – warunek konieczny
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
  • Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych i umiejętność ich zastosowania w praktyce
  • Obsługa pakietu MS Office, w szczególności Excel
  • Zdolności analityczne, praca na dużej ilości danych
  • Wykształcenie w obszarze finansów, ekonomii lub pokrewnych kierunkach
  • Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Umiejętność pracy w zespole

Zapraszamy do aplikowania za pośrednictwem formularza aplikacyjnego

APLIKUJ

Dziękujemy za złożenie aplikacji- zapoznamy się z każdym CV, zastrzegamy sobie jednak możliwość odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.

Co możemy Ci zaoferować?

W PeP najbardziej cenimy zadowolenie naszego zespołu.
Dlatego wychodzimy naprzeciw potrzebom pracowników, tworząc wyjątkowe miejsce pracy.

1.

Prywatna opieka medyczna

Każdemu pracownikowi oferujemy możliwość dofinansowania do prywatnej opieki medycznej – PZU lub Medicover

2.

Ubezpieczenie na życie

Oferujemy dofinansowanie do prywatnego ubezpieczenia na życie PZU

3.

Karta Multisport lub Medicover Sport

Dofinansujemy Twój pakiet sportowy

4.

System premiowy

Cenimy Twoją pracę i zaangażowanie, zapewniając przejrzysty system premiowy. W zależności od stanowiska mogą to być premie miesięczne lub MBO

5.

Elastyczne formy zatrudnienia

Proponujemy zatrudnienie w oparciu o UOP lub kontrakt B2B, w zależności od Twoich potrzeb i preferencji

6.

Praca hybrydowa

Pracuj tak, jak Ci wygodnie! Możesz skorzystać z modelu pracy hybrydowej, 3 dni w tygodniu pracując w jednym z naszych nowoczesnych biur, a pozostałe 2 dni z domu

7.

Wdrożenie do pracy

W pierwszych dniach pracy weźmiesz udział w cyklu szkoleń, które przygotują Cię do objęcia nowego stanowiska

8.

Wydarzenia firmowe

Cyklicznie organizujemy imprezy działowe i ogólnofirmowe, bierzemy udział w wydarzeniach sportowych i organizujmy konkursy tematyczne

9.

Szkolenia

Wierzymy, że zawsze można się rozwijać i uczyć nowych rzeczy, dlatego regularnie organizujemy szkolenia, warsztaty, webinary czy facylitacje