Nowa płaca minimalna w 2025: co się zmieni?

Zgodnie z przepisami, Rada Ministrów do 15 września musi ogłosić wysokość minimalnego wynagrodzenia na przyszły rok. Z informacji wynika, że od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna wzrośnie do poziomu 4626 zł brutto. Możliwe jest również, że rząd ostatecznie zdecyduje się na jeszcze wyższą kwotę – 4666 zł. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie z kolei do 30,20 zł brutto, lub ewentualnie 30,50 zł. 

Zmiany w minimalnym wynagrodzeniu na 2025 rok 

Dotychczas obowiązujące przepisy nakładały na rząd obowiązek dwukrotnego podwyższania minimalnej płacy w ciągu roku. W 2024 roku wzrost nastąpił 1 stycznia oraz 1 lipca, ale w 2025 roku przewiduje się tylko jedną podwyżkę – od stycznia. 

Zapowiadane kwoty podwyżek są odpowiedzią na rosnące koszty życia oraz poziom inflacji. Rząd planuje także wprowadzenie nowych zasad dotyczących ustalania minimalnego wynagrodzenia, które będą zgodne z dyrektywą unijną. 

Wysokość wynagrodzenia netto w 2025 roku 

Jeśli płaca minimalna zostanie ustalona na poziomie 4626 zł brutto, pracownicy na etacie otrzymają wynagrodzenie netto w wysokości 3483,51 zł. Kwota ta jest pomniejszana o składki na ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy. W przypadku osób pracujących na umowę zlecenie, wynagrodzenie na rękę wyniesie od 3367,05 zł do 3582,61 zł w zależności od przyjętego kosztu uzyskania przychodu. Dla umów o dzieło netto to 4181,90 zł lub 4348,44 zł. 

Stawka godzinowa – ile netto? 

Stawka godzinowa od 2025 roku wyniesie 30,20 zł brutto, co na rękę daje około 26 zł, jednak ostateczna kwota zależy od wielu czynników, takich jak liczba przepracowanych godzin czy rodzaj umowy. Wynagrodzenie godzinowe w nowym roku będzie wyższe o około 7% w porównaniu do aktualnych stawek. 

Podsumowując, oczekiwane zmiany w wynagrodzeniu minimalnym na 2025 rok mają na celu poprawę sytuacji finansowej pracowników i dostosowanie do rosnących kosztów utrzymania. Nowe stawki zostaną formalnie ogłoszone w Dzienniku Ustaw w najbliższych dniach.