Młodszy Specjalista ds. wypowiedzeń - Dział Utrzymania Klienta

Pion Operacji i Customer Care / świętokrzyskie / Kielce

Zakres obowiązków

  • Obsługa korespondencji przychodzącej oraz wychodzącej z kontrahentami
  • Obsługa telefoniczna, mailowa i działania back office
  • Budowanie efektywnej współpracy z dedykowanymi Zespołami w firmie oraz regionami
  • Monitorowanie oraz komplementacja dokumentacji od klientów
  • Realizacja dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego
  • Wsparcie Działu Utrzymania Klienta

Poszukiwane kompetencje

  • Minimum roczne doświadczenie na stanowisku administracyjna – biurowym
  • Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: zarządzanie, administracja, ekonomia  lub pokrewne
  • Umiejętność obsługi urządzeń biurowych
  • Bardzo dobra znajomość MS Office, MS Excel, MS Power Point
  • Komunikatywność, płynność słowa, wysoka kultura osobista
  • Precyzja, odpowiedzialność za działania, zdolność analitycznego myślenia, samodzielność, komunikatywność oraz umiejętność organizacji pracy własnej i współpracy w zespole
  • Zaangażowanie w powierzone zadania i pro-aktywne podejście do ich realizacji
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego

Zapraszamy do aplikowania za pośrednictwem formularza aplikacyjnego

APLIKUJ

Dziękujemy za złożenie aplikacji- zapoznamy się z każdym CV, zastrzegamy sobie jednak możliwość odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.

Co możemy Ci zaoferować?

W PeP najbardziej cenimy zadowolenie naszego zespołu.
Dlatego wychodzimy naprzeciw potrzebom pracowników, tworząc wyjątkowe miejsce pracy.

1.

Prywatna opieka medyczna

Każdemu pracownikowi oferujemy możliwość dofinansowania do prywatnej opieki medycznej – PZU lub Medicover

2.

Ubezpieczenie na życie

Oferujemy dofinansowanie do prywatnego ubezpieczenia na życie PZU

3.

Karta Multisport lub Medicover Sport

Dofinansujemy Twój pakiet sportowy

4.

System premiowy

Cenimy Twoją pracę i zaangażowanie, zapewniając przejrzysty system premiowy. W zależności od stanowiska mogą to być premie miesięczne lub MBO

5.

Elastyczne formy zatrudnienia

Proponujemy zatrudnienie w oparciu o UOP lub kontrakt B2B, w zależności od Twoich potrzeb i preferencji

6.

Praca hybrydowa

Pracuj tak, jak Ci wygodnie! Możesz skorzystać z modelu pracy hybrydowej, 3 dni w tygodniu pracując w jednym z naszych nowoczesnych biur, a pozostałe 2 dni z domu

7.

Wdrożenie do pracy

W pierwszych dniach pracy weźmiesz udział w cyklu szkoleń, które przygotują Cię do objęcia nowego stanowiska

8.

Wydarzenia firmowe

Cyklicznie organizujemy imprezy działowe i ogólnofirmowe, bierzemy udział w wydarzeniach sportowych i organizujmy konkursy tematyczne

9.

Szkolenia

Wierzymy, że zawsze można się rozwijać i uczyć nowych rzeczy, dlatego regularnie organizujemy szkolenia, warsztaty, webinary czy facylitacje