Polacy spędzili na L4 prawie 300 mln dni. ZUS pokazuje, co nas najczęściej wyłącza z pracy

Skala nieobecności w polskich firmach pozostaje rekordowo wysoka. Świeże zestawienie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pokazuje, że pracownicy spędzili poza biurkami i halami produkcyjnymi setki milionów dni.  

Dane wskazują też, jakie dolegliwości najmocniej obciążają dziś rynek pracy w Polsce. 

Liczba zwolnień bije kolejne rekordy 

Statystyki ZUS pokazują, że absencja chorobowa w 2025 r. powiększyła się względem poprzedniego roku o pół miliona dni. Porównanie z 2021 r. daje jeszcze wyraźniejszy obraz – wzrost sięga aż 8 mln dni.  

Łączna pula 290,5 mln dni nieobecności obejmuje zarówno chorobę samego pracownika, jak i opiekę nad dziećmi czy bliskimi członkami rodziny. Średnia długość pojedynczego zaświadczenia wyniosła 11 dni, a w skali roku zwolnienie trafiło do co drugiej osoby ubezpieczonej.  

Coraz częściej pojawiają się też bardzo krótkie nieobecności. Wystawiono 9,8 mln L4 z powodu własnych dolegliwości trwających maksymalnie pięć dni. Aż 1,8 mln z nich miało długość zaledwie jednego dnia. 

Na co najczęściej zapadają pracownicy? 

Same zwolnienia z tytułu choroby pracownika dały 277,6 mln dni absencji rozłożonych na 24,2 mln zaświadczeń. Lista dolegliwości najmocniej obciążających pracodawców jest dość stała, choć udziały poszczególnych grup się zmieniają. Wśród powodów niezdolności do pracy dominują: 

• schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej – 42,4 mln dni, 

• zaburzenia psychiczne oraz zaburzenia zachowania – 34,1 mln dni, 

• problemy z układem oddechowym – 32,9 mln dni, 

• urazy, zatrucia i skutki działania czynników zewnętrznych – 31,7 mln dni, 

• ciąża, poród i połóg – 31,6 mln dni, 

• jednostki chorobowe powiązane z COVID-19 – 1,2 mln dni. 

Najmocniej w górę poszły zwolnienia związane ze zdrowiem psychicznym. Rok wcześniej odpowiadały one za 30,3 mln dni nieobecności, więc skok jest naprawdę odczuwalny.  

Psychika i przeciążenie pod lupą ZUS 

ZUS zaznacza w komunikacie, że poziom absencji zmienia się w zależności od pory roku oraz warunków otoczenia. Analiza tych danych pozwala śledzić, które grupy schorzeń wyłączają Polaków z pracy najmocniej i jak długo zajmuje powrót do obowiązków.  

Coraz większą wagę zyskują dziś czynniki psychiczne i nadmierne obciążenie zawodowe. Urząd wprost wymienia tu wypalenie, które bywa skutkiem natłoku zadań, zaburzonej granicy między pracą a życiem prywatnym oraz napiętych relacji w zespole. Rosnąca skala zwolnień psychicznych pokazuje, że zdrowie mentalne wymaga dziś większej uwagi po stronie pracodawców. Bez działań profilaktycznych statystyki w kolejnych latach mogą się jeszcze pogorszyć.