Reforma PPK na horyzoncie: autozapis co trzy lata i szersze drzwi dla starszych pracowników

Ministerstwo Finansów zakończyło przegląd Pracowniczych Planów Kapitałowych i pokazało, co chciałoby w nich poprawić. Program działa od 2019 r., korzysta z niego ok. 4,5 mln osób, a na rachunkach uczestników zgromadzono już 57 mld zł. Propozycje resortu, opisane przez „Fakt”, mają przyciągnąć do oszczędzania kolejne grupy pracowników. W planach zabrakło natomiast podwyżki dopłat z budżetu państwa. 

Autozapis częściej i dla starszych pracowników 

Dziś osoba, która wypisała się z PPK, wraca do programu automatycznie co cztery lata. Resort chce skrócić tę przerwę do trzech lat. Zmieniłby się też wiek objęty tym mechanizmem: teraz dotyczy on zatrudnionych między 18. a 55. rokiem życia, a po nowelizacji miałby objąć również osoby w wieku 55–70 lat. Pracownicy po siedemdziesiątce mogliby przystąpić do programu na własny wniosek. 

Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, ocenia ten kierunek pozytywnie. Jego zdaniem trzy lata to rozsądny odstęp i zarazem prawdopodobnie najkrótszy, jaki da się uzasadnić, bo autozapis nie powinien być dla ludzi uciążliwy. Otwarcie PPK na seniorów tłumaczy tym, że Polacy pracują coraz dłużej. 

Więcej swobody w inwestowaniu 

Projekt przewiduje także zmiany po stronie funduszy. Inaczej miałyby wyglądać proporcje części akcyjnej, w tym udział spółek z WIG20. Pieniądze uczestników mogłyby trafiać również do funduszy rynku prywatnego oraz Kwalifikowanych Funduszy Inwestycyjnych. 

Przy najstarszych oszczędzających Kozłowski zaleca ostrożność. Powinni oni trafiać do funduszy zdefiniowanej daty opartych w większym stopniu na obligacjach, co ogranicza ryzyko spadku wartości kapitału. Kto wolałby odważniejszą strategię, nadal mógłby ją wybrać. 

Dopłaty od państwa stoją w miejscu 

Przegląd pomija temat państwowych zachęt. Wpłata powitalna to wciąż 250 zł, a dopłata roczna 240 zł. Kwot tych nie waloryzowano od startu programu, więc inflacja zdążyła obniżyć ich realną wartość. 

Ekonomista FPP proponuje, by do ustawy dopisać mechanizm waloryzacji obu dopłat, na przykład o wskaźnik inflacji, począwszy od 2028 r. Przyznaje przy tym, że przy napiętym budżecie zwykła podwyżka byłaby trudna. Waloryzacja pozwoliłaby przynajmniej utrzymać znaczenie zachęt do długoterminowego oszczędzania. 

Przegląd PPK jest obecnie na etapie konsultacji. Żadna z opisanych zmian jeszcze nie obowiązuje. Ostateczny kształt przepisów może się różnić od dzisiejszych założeń. Na konkretne terminy trzeba zatem poczekać.