Poradniki - HR i kadry

12.02.2026

8 min czytania

Akta osobowe w dobie pełnej cyfryzacji procesów HR

Akta osobowe kształtują sposób, w jaki pracodawca opisuje przebieg współpracy z pracownikiem, a jednocześnie daje Tobie obraz tego, jak funkcjonuje formalna część miejsca pracy. Warto zrozumieć,…

11.02.2026

5 min czytania

Kody zawodów – jak działa klasyfikacja zawodów i specjalności na rynku pracy?

W polskim systemie prawnym obowiązuje szczegółowa klasyfikacja zawodów i specjalności. Dzięki niej możliwe jest uporządkowanie rynku pracy, określenie standardów kwalifikacyjnych oraz właściwe przyporządkowanie stanowisk w…

21.01.2026

8 min czytania

Ile umów na czas określony można zawrzeć?

Rynek pracy tworzy dynamiczne scenariusze, które zmuszają każdą osobę do uważnego podejścia do zasad regulujących pracę na czas określony. Przepisy kodeksu pracy opisują limity oraz…

11.01.2026

7 min czytania

Praca na akord – jak działa taki system wynagradzania i co warto wiedzieć przed zatrudnieniem?

Praca na akord to specyficzny system wynagradzania, który łączy wysokość pensji bezpośrednio z efektywnością i liczbą wykonanych zadań. Taki model najczęściej występuje w zakładach produkcyjnych, choć coraz częściej…

05.01.2026

7 min czytania

Związki zawodowe – poradnik praktyczny

Związki zawodowe odgrywają istotną rolę w systemie ochrony praw osób wykonujących pracę zarobkową. Są to organizacje, które powstały z myślą o reprezentowaniu interesów zawodowych, materialnych i socjalnych pracowników…

19.12.2025

7 min czytania

Kasa fiskalna z terminalem czy osobno? Praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców

Płatności bezgotówkowe stały się codziennością klientów, a połączenie kasy fiskalnej z terminalem to dziś nie tylko wygoda, ale w wielu przypadkach obowiązek. Dzięki integracji urządzeń oszczędzasz czas,…

26.11.2025

8 min czytania

Przedwstępna umowa o pracę – co warto wiedzieć przed jej podpisaniem?

Przedwstępna umowa o pracę to coraz częściej stosowane rozwiązanie w relacjach między przyszłym pracodawcą a osobą ubiegającą się o zatrudnienie. Jej celem jest zagwarantowanie obu stronom, że…

18.11.2025

7 min czytania

Badania psychotechniczne – czym są, na czym polegają, kto i w jakich okolicznościach musi je wykonywać?

Badania psychotechniczne stanowią nieodzowny element oceny sprawności psychomotorycznej i intelektualnej osób wykonujących pracę wymagającą szczególnych cech psychicznych. Przeprowadzane przez wykwalifikowanych psychologów transportu, badania te gwarantują…

04.11.2025

6 min czytania

Fundusz socjalny w firmie prywatnej

Fundusz socjalny w firmie prywatnej to narzędzie, które wzmacnia dobrobyt pracowników i stabilność organizacji. Dzięki niemu zatrudnieni i ich rodziny otrzymują wsparcie w wielu obszarach…

28.10.2025

8 min czytania

Employee Value Proposition: czym jest i dlaczego każda firma powinna ją mieć?

Na dzisiejszym rynku pracy to nie kandydaci zabiegają o uwagę firm, lecz firmy – o uwagę kandydatów. Wyróżnić się w tym tłumie potrafią tylko ci…

27.10.2025

8 min czytania

Lider zespołu – rola w firmie i zadania jakie powinien realizować

Lider zespołu to nie tylko osoba na wysokim stanowisku, ale ktoś, kto swoim stylem i działaniami kształtuje codzienną atmosferę w miejscu pracy. Jego rola wiąże…

06.10.2025

6 min czytania

ZUS dla nowych firm jednoosobowych

Rozpoczęcie jednoosobowej działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością dopełnienia wielu formalności. Jednym z najważniejszych elementów jest ZUS dla nowych firm, czyli opłacanie składek na ubezpieczenia…

11.09.2025

7 min czytania

Co to jest subkonto w ZUS?

System emerytalny w Polsce składa się z wielu elementów, które tworzą złożoną, ale przemyślaną strukturę. Jednym z najważniejszych składników jest subkonto w ZUS, czyli miejsce,…

25.08.2025

9 min czytania

Wakacje od składek ZUS – kto i kiedy może skorzystać?

Prowadzenie własnej firmy wiąże się z nieustannym balansowaniem między rozwojem biznesu a obowiązkami wobec państwa, w tym regularnym opłacaniem składek ZUS. Od listopada 2024 roku…

19.08.2025

5 min czytania

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne – co musisz wiedzieć jako przedsiębiorca?

Prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko sprzedaż usług i produktów, ale także regularne wyliczanie i opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego…

01.04.2025

8 min czytania

Nieobecność nieusprawiedliwiona a prawo pracy – co warto wiedzieć?

Czy jednorazowe opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia może skończyć się zwolnieniem dyscyplinarnym? A co w sytuacji, gdy pracownik nie pojawia się w firmie przez kilka dni? W tym…

26.03.2025

6 min czytania

Wypowiedzenie zmieniające – zasady, skutki i konsekwencje

Wypowiedzenie zmieniające jest istotnym narzędziem w prawie pracy, pozwalającym pracodawcy na jednostronną zmianę warunków zatrudnienia pracownika. Jest ono stosowane w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy i może obejmować…

25.03.2025

13 min czytania

Benefity pracownicze – czym są, kto i w jakich sytuacjach je otrzymuje?

Benefity pracownicze od dawna wykraczają poza ramy zwykłego dodatku do wynagrodzenia – stały się narzędziem strategicznym, które wpływa zarówno na motywację zespołu, jak i wizerunek pracodawcy na…

19.03.2025

6 min czytania

Praca w nocy – kim jest pracownik nocny i jakie ma prawa?

Nie każdy pracownik wykonuje swoje obowiązki w standardowych godzinach pracy. W wielu branżach, takich jak ochrona mienia, opieka zdrowotna, transport czy produkcja, praca w nocy…

18.03.2025

12 min czytania

Upomnienie dla pracownika – czym jest, kto i w jakich okolicznościach je otrzymuje?

Niektóre sytuacje w codziennym funkcjonowaniu firmy sprawiają, że przełożony zastanawia się, jak zareagować na naruszenia obowiązków pracowniczych bądź nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Czasem wystarczy zwrócić…

11.03.2025

7 min czytania

Zleceniobiorca – kim jest? Prawa i obowiązki wynikające z umowy zlecenia

Zleceniobiorca to osoba wykonująca określone usługi na podstawie umowy zlecenia. Tego rodzaju zatrudnienie daje większą elastyczność niż stosunek pracy, ale jednocześnie nie zapewnia świadczeń pracowniczych, takich jak…

06.03.2025

12 min czytania

Składka zdrowotna 2025: Co zmienia się dla przedsiębiorców?

Rok 2025 przynosi przedsiębiorcom prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą szereg istotnych zmian w systemie ubezpieczenia zdrowotnego, które bezpośrednio wpłyną na miesięczne obciążenia…

05.03.2025

8 min czytania

Minimalna temperatura w pracy – ile stopni powinna wynosić?

Przepisy dotyczące temperatury w miejscu pracy są istotnym elementem dbania o zdrowie i komfort pracowników, a także zapewnienia odpowiednich warunków do wykonywania obowiązków służbowych. Zgodnie z wymaganiami…

27.02.2025

6 min czytania

Rekrutacja pracowników: jak ją prowadzić, aby była skuteczna?

Wybór najlepszych kandydatów wymaga połączenia analizy doświadczenia, weryfikacji umiejętności oraz oceny dopasowania do organizacji. Chcąc trafnie wyłonić potencjalnych kandydatów, konieczne jest wykorzystanie sprawdzonych metod selekcji. Jak powinna…