Poradniki - HR i kadry

01.04.2025

8 min czytania

Nieobecność nieusprawiedliwiona a prawo pracy – co warto wiedzieć?

Czy jednorazowe opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia może skończyć się zwolnieniem dyscyplinarnym? A co w sytuacji, gdy pracownik nie pojawia się w firmie przez kilka dni? W tym…

26.03.2025

6 min czytania

Wypowiedzenie zmieniające – zasady, skutki i konsekwencje

Wypowiedzenie zmieniające jest istotnym narzędziem w prawie pracy, pozwalającym pracodawcy na jednostronną zmianę warunków zatrudnienia pracownika. Jest ono stosowane w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy i może obejmować…

25.03.2025

13 min czytania

Benefity pracownicze – czym są, kto i w jakich sytuacjach je otrzymuje?

Benefity pracownicze od dawna wykraczają poza ramy zwykłego dodatku do wynagrodzenia – stały się narzędziem strategicznym, które wpływa zarówno na motywację zespołu, jak i wizerunek pracodawcy na…

19.03.2025

6 min czytania

Praca w nocy – kim jest pracownik nocny i jakie ma prawa?

Nie każdy pracownik wykonuje swoje obowiązki w standardowych godzinach pracy. W wielu branżach, takich jak ochrona mienia, opieka zdrowotna, transport czy produkcja, praca w nocy jest niezbędna…

18.03.2025

12 min czytania

Upomnienie dla pracownika – czym jest, kto i w jakich okolicznościach je otrzymuje?

Niektóre sytuacje w codziennym funkcjonowaniu firmy sprawiają, że przełożony zastanawia się, jak zareagować na naruszenia obowiązków pracowniczych bądź nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Czasem wystarczy zwrócić…

11.03.2025

7 min czytania

Zleceniobiorca – kim jest? Prawa i obowiązki wynikające z umowy zlecenia

Zleceniobiorca to osoba wykonująca określone usługi na podstawie umowy zlecenia. Tego rodzaju zatrudnienie daje większą elastyczność niż stosunek pracy, ale jednocześnie nie zapewnia świadczeń pracowniczych, takich jak…

06.03.2025

11 min czytania

Składka zdrowotna 2025: Co zmienia się dla przedsiębiorców?

Rok 2025 przynosi istotne zmiany w naliczaniu składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Reforma, zapowiadana od dłuższego czasu, ma na celu obniżenie obciążeń dla niektórych przedsiębiorców oraz uproszczenie systemu…

05.03.2025

8 min czytania

Minimalna temperatura w pracy – ile stopni powinna wynosić?

Przepisy dotyczące temperatury w miejscu pracy są istotnym elementem dbania o zdrowie i komfort pracowników, a także zapewnienia odpowiednich warunków do wykonywania obowiązków służbowych. Zgodnie z wymaganiami…

27.02.2025

6 min czytania

Rekrutacja pracowników: jak ją prowadzić, aby była skuteczna?

Wybór najlepszych kandydatów wymaga połączenia analizy doświadczenia, weryfikacji umiejętności oraz oceny dopasowania do organizacji. Chcąc trafnie wyłonić potencjalnych kandydatów, konieczne jest wykorzystanie sprawdzonych metod selekcji. Jak powinna…

18.02.2025

8 min czytania

Dieta pracownicza – co to jest i komu przysługuje?

Podróże służbowe to codzienność wielu pracowników, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. W takich sytuacjach kluczowe jest zapewnienie odpowiednich środków na pokrycie kosztów wyżywienia, co umożliwia…

17.02.2025

12 min czytania

Pracownik młodociany – kim jest, jakie ma zadania i czym różni się od pozostałych współpracowników?

Czy dzisiejszy rynek pracy, pędzący naprzód w rytmie technologicznej rewolucji, ma jeszcze miejsce dla pracownika młodocianego? W świecie, w którym automatyzacja wypiera ludzkie…

14.02.2025

6 min czytania

Płaca minimalna 2025 – ile wyniesie i co zmieni dla pracowników?

W 2025 roku płaca minimalna w Polsce ponownie wzrośnie, wpływając zarówno na wynagrodzenia pracowników, jak i koszty pracy dla pracodawców. Zmiany obejmą zarówno minimalne wynagrodzenie dla osób…

14.02.2025

10 min czytania

Rozmowa dyscyplinująca z pracownikiem – co to jest i jak ją przeprowadzić?

Rozmowa dyscyplinująca to jedno z narzędzi zarządzania zespołem, które pozwala na rozwiązanie problemów związanych z niewłaściwym zachowaniem pracownika lub niewywiązywaniem się przez niego ze swoich obowiązków. Jej…

14.02.2025

7 min czytania

Proces rekrutacji pracowników: Jak znaleźć, ocenić i skutecznie wdrożyć najlepszych kandydatów do firmy?

Rekrutacja to coś więcej niż znalezienie odpowiedniego pracownika. To cały proces, który ma na celu dopasowanie kompetencji, osobowości i wartości kandydata do firmy. Dobrze przeprowadzony pozwala uniknąć…

14.02.2025

7 min czytania

Welcome pack – co to jest, co powinien zawierać i jak wpływa na doświadczenie pracownika lub klienta?

Jest wiele sytuacji, w których możesz wręczyć welcome pack swoim klientom lub pracownikom. Nic więc dziwnego, że takie rozwiązanie zyskuje coraz większą popularność. Przygotowany przez Ciebie box…

14.02.2025

5 min czytania

Relokacja pracownika – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika

Relokacja to zmiana miejsca zamieszkania z powodów zawodowych, obejmująca przeniesienie do innego miasta, innej miejscowości lub innego kraju. Proces ten wiąże się z koniecznością dostosowania się do…

10.02.2025

8 min czytania

Ile zarabia księgowa w Polsce? Średnie wynagrodzenie, czynniki wpływające na pensję i perspektywy zawodowe

Księgowi odpowiadają za prowadzenie rozliczeń finansowych w przedsiębiorstwach. Wynagrodzenie w tym zawodzie różni się w zależności od stanowiska – od młodszego księgowego po głównego księgowego zarządzającego zespołem. Od czego dokładnie…

07.02.2025

8 min czytania

Okres wypowiedzenia umowy – ile trwa i od czego zależy?

Okres wypowiedzenia umowy o pracę wyznacza czas między złożeniem wypowiedzenia a rozwiązaniem stosunku pracy. Długość tego okresu zależy od rodzaju umowy oraz stażu pracy u danego pracodawcy. Dodatkowo polskie prawo…

31.01.2025

11 min czytania

Procedura antymobbingowa – klucz do bezpieczeństwa w miejscu pracy

Procedura antymobbingowa w zakładzie pracy to nie tylko formalność wynikająca z obowiązku przeciwdziałania mobbingowi, ale przede wszystkim realny mechanizm budowania przyjaznego miejsca pracy, w którym każdy…

27.01.2025

11 min czytania

Premia regulaminowa – dla kogo, na jakich zasadach i w jakich okolicznościach przysługuje?

Premia regulaminowa, będąca często integralnym elementem regulaminu wynagradzania, pełni nieodzowną rolę w relacjach między pracodawcą a pracownikiem, tworząc jasne…

24.01.2025

9 min czytania

Dyskryminacja w pracy – jak ją rozpoznać i przeciwdziałać?

Dyskryminacja w pracy to problem, który może dotknąć każdego z nas – niezależnie od stanowiska, doświadczenia czy branży. Nieuczciwe traktowanie pracowników nie tylko narusza zasady równego traktowania…

24.01.2025

11 min czytania

Kontrola ZUS: jak skutecznie przygotować firmę na audyt?

Każdy przedsiębiorca prędzej czy później może zetknąć się z kontrolą Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. To naturalny element funkcjonowania w systemie, mający na celu weryfikację prawidłowości opłacania składek oraz…

24.01.2025

11 min czytania

Ocena roczna pracownika – jak ją skutecznie przeprowadzić?

Ocena roczna pracownika to jedno z najważniejszych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Pozwala na systematyczną analizę efektywności pracy, identyfikację mocnych stron oraz obszarów do poprawy. Dobrze przeprowadzona ocena…

24.01.2025

10 min czytania

Prace interwencyjne – Jak skorzystać z dofinansowania na zatrudnienie?

Prace interwencyjne to doskonałe rozwiązanie dla firm poszukujących wsparcia finansowego przy zatrudnianiu nowych pracowników oraz dla osób bezrobotnych, które chcą wrócić na rynek pracy. Jest to forma…