Wakacje od składek ZUS – kto i kiedy może skorzystać?

Wakacje składkowe to nowa możliwość dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą oraz komorników sądowych. Mechanizm ten pozwala na zawieszenie obowiązku opłacenia składek ZUS za jeden, wybrany miesiąc w roku. W praktyce oznacza to realne odciążenie budżetu mikroprzedsiębiorcy, który w tym czasie nie musi uiszczać składek na ubezpieczenia społeczne, fundusz pracy, fundusz solidarnościowy ani dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.

Najważniejsze informacje

• Z wakacji składkowych można skorzystać tylko raz w roku.

• Zwolnienie obejmuje wyłącznie składki na ubezpieczenia społeczne, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

• Składka zdrowotna nadal obowiązuje.

• Wniosek składa się przez PUE ZUS, w miesiącu poprzedzającym miesiąc objęty ulgą.

Ulga ta dotyczy wyłącznie obowiązkowych składek osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą i nie zatrudniających pracowników w ramach stosunku pracy, umów zlecenia ani umów o dzieło. Co ważne, ulga nie zwalnia z obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Wakacje składkowe dotyczą przedsiębiorców, którzy:

• wykonują pozarolniczą działalność gospodarczą,

• są komornikami sądowymi.

Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe?

Aby skorzystać z wakacji od opłacania składek ZUS, należy złożyć wniosek RWS za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE ZUS). Termin składania dokumentu musi przypadać miesiąc przed miesiącem, za który ma obowiązywać zwolnienie z opłacania składek. Liczy się dzień złożenia wniosku.

Wniosek musi zawierać:

• dane identyfikacyjne płatnika składek,

• oświadczenie o spełnieniu warunków,

• informację o wybranym miesiącu,

• dane dotyczące poprzedniego roku kalendarzowego,

• dane uwzględniające składki za poprzedzające miesiące.

Po złożeniu wniosku płatnik nie opłaca składek ZUS w wybranym miesiącu, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych nalicza je jako sfinansowane z budżetu państwa.

Obowiązki przedsiębiorcy

W miesiącu korzystania z wakacji składkowych nadal masz obowiązek opłacania składek zdrowotnych. Należy również złożyć imienne raporty miesięczne (ZUS RCA) z odpowiednim oznaczeniem w systemie. ZUS będzie traktował ten miesiąc jako opłacony, co oznacza, że ubezpieczony podlegał ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu na takich samych zasadach jak w pozostałych miesiącach.

Płatnik składek nie ma obowiązku pokrywania zwolnionych należności – będą one pokryte z funduszu ubezpieczeń społecznych. Jeśli jednak nie złożysz wymaganych dokumentów w terminie lub nie spełniasz warunków, wniosek płatnika składek zostanie odrzucony w trybie kodeksu postępowania administracyjnego.

Wakacje składkowe a terminal płatniczy

Oszczędność wynikająca z wakacji składkowych może być dla przedsiębiorcy impulsem do inwestycji w nowe narzędzia, np. terminal płatniczy. Program Polska Bezgotówkowa umożliwia bezpłatne wdrożenie terminala, także w formie terminala płatniczego w telefonie, co eliminuje konieczność zakupu dodatkowego urządzenia.

Dzięki temu właściciel jednoosobowej działalności gospodarczej może przyjmować płatności kartą i Blikiem, a jednocześnie oferować usługę cashback, czyli wypłatę gotówki przy okazji zakupów. To z kolei zwiększa komfort klienta i poprawia konkurencyjność działalności.

Podsumowanie

Wakacje składkowe to korzystne rozwiązanie dla mikroprzedsiębiorców, którzy prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą. Dzięki nim można legalnie wstrzymać opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne na jeden miesiąc w roku, bez utraty ciągłości ubezpieczenia.

Składki zostaną pokryte z budżetu państwa, pod warunkiem spełnienia wszystkich wymogów formalnych. To dobry moment, by zadbać o płynność finansową firmy i pomyśleć o rozszerzeniu oferty – na przykład o terminal płatniczy w telefonie.

Nie zapomnij, że pomimo ulgi wciąż masz obowiązek opłacania składek zdrowotnych i przesyłania dokumentacji do ZUS.